経営者の皆様へ
効率的な採用活動を実現するために、採用適性検査「CUBIC」をとりいれてみませんか?
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応募者の本質は 面接や試験でわかる?

「面接の時はいい雰囲気だったのに、いざ働き出したら、思っていたのと違う…」
こんな経験はありませんか?
短い面接の時間の中で、応募者の本心を見抜くことは非常に重要です。
一方、応募者は事前に様々な対策を練ってきます。そのため、企業側も面接対策を行う必要があるのです!

効果的な面接対策とは?

そこで弊社が取り入れているのは適性検査です。
適性検査で応募者の性格や素質を、面接官の主観に囚われず、客観的に評価することが可能になります。
また、事前に面接でのポイントを絞っておくこともできるので、短い面接時間を有効活用できるようになります!
もちろん、新卒採用に限らず、中途採用の試験時まで、幅広く対応しています。
 

適性検査「CUBIC―キュービック-」の特徴

数ある適性検査の中でもAGP社が開発した適性検査システム「CUBIC」が今注目されています!
■信頼性
5万人の心理データを分析し、少ない設問数でも信頼できる結果が得られます。
さらに、ごまかしの効かないように計算された設問と、
統計学に基づいた分析で、
より正確に個人の内面データを測ることができます。
■早い!
問題数はたったの123問。20分で回答できます。
終了後、回答用紙を弊社にFAXで回答をお送りください。
最短30分で診断結果をPDFファイルで
メールにてご提供いたします。
■安い!
一人当たり2000円(税別)で診断できます。初期費用などもかかりません。
1名の診断から承っております。

◇診断表サンプル◇
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